DM5: 咩是团队?¶

又见炊烟惹人归寸灰难掩冷暴动心却在等待

DAMADAMA

蟒营根据以往毕业大作业难以协作的状态, 推断是合作时间太短, 无法形成默契, 所以, 在 101camp2py , 从第一周开始就要求分组,开展协同;

但是, 并不是所有小组能快速形成团队,

这不, 在挣扎3周后, 有两个小队主动解散了...

主要现象:

核心问题:

源头还是在组织角色上:

怎么解决呢?

其实, 大家都有打破这种状态的经验:

最常见的, 在外出旅游时,经常陷入到所有人都没找到话题的 热寂 状态
这时, 总是有习惯当小丑的同学/朋友跳出来说个很尴尬的事儿:
- 将状态揭过
- 所有人, 立即能接上思路
- 或反怼, 或笑骂, 或...
是的, 所谓释放资源的 token 是天然存在我们每个人内心的:
- 就是愿意尝试失败的决心
- 或是能接受自己将失败的从容
简单说, 在编程学习小组中:
- 最有效的讨论, 不过是拿出自己失败的代码来一起分析解决
- 但是, 如果不接受自己写出无法运行的代码
- 从而不写代码 --> 是的, 这是永远不会写出失败代码的唯一方式
- 那么, 一定下意识的将看书, 看资料, 看...
- 将学习行为视作学习本身
- 努力去忍受, 越来越不明白, 混乱的概念在自己头脑中冲撞...
这样, 当然永远不可能学到编程了...
- 编程, 只能通过编程学会
- 有关编程的所有学习资料, 不过是对编程行为的抽象和解释, 帮助记忆, 可本身绝对不能替代编程
编程是门手艺
- 和其它手艺一样
- 如果不行为千百次的尝试, 永远不可能独立完成一件哪怕是最粗陋的瓷碗
- 如果不立即开始一点儿一点儿编写->运行->调试,
- 从一行到一个函式, 到一个脚本
- 切实的编程...那么真的, 无论用什么教材, 在什么环境中, 都无法学会编程...

以上,共勉:

编程实力的积累必须要编程
靠谱行为的基础只能是靠谱
提问是获得技能的唯一入口
蟒营价值源自你真诚的行动
必要难度是学习的最佳燃料

NN 3747

点击注册~> 获得 100$ 体验券:

订阅 substack 体验古早写作:

关注公众号, 持续获得相关各种嗯哼:
zoomquiet

**2021.01.11** 因大妈再次创业暂停定期开设, 转换为预约触发: